سنغافورة (رويترز) - أظهر استطلاع عالمي أن الازمة المالية العالمية التي ربما أضرت بالموازنات المالية للعديد من الشركات قد جعلت أكثر من اثنين من كل خمسة عمال يشعرون بالتزام تام تجاه أرباب عملهم.

كما كشف الاستطلاع الذي أجرته شركة التوظيف العالمية كيلي سرفيسيز في أوروبا وأمريكا الشمالية واسيا والمحيط الهادي أن الشركات التي تتمتع بادارة ايجابية ومعنويات قوية واتصالات نشطة نجحت في تحقيق ارتباط أكبر مع العاملين بها رغم الشكوك بشأن تراجع الارباح والاستغناءات.

وذكر من شملهم الاستطلاع "العمل الذي يثير قدرا اكبر من الاهتمام وينطوي على تحد أكبر" كسبب رئيسي لزيادة ارتباطهم بوظائفهم قبل أجور أعلى ومزايا أكثر.

وقال جورج كورونا الرئيس التنفيذي لكيلي سيرفيسيز في بيان "مرت العديد من المنظمات بأوقات بالغة الصعوبة ولكن البعض استطاع مواجهة التحدي بشكل ايجابي وخرج بمستوى جديد من الثقة بين القوة العاملة."

وشمل استطلاع مؤشر كيلي السنوي للقوة العاملة في العالم نحو 134 ألف شخص في 29 دولة وأجري من اكتوبر تشرين الاول الى يناير كانون الثاني.

وكشف أن 43 بالمئة من العمال يشعرون بالتزام تام تجاه أرباب عملهم الحاليين بينما تشعر نسبة 26 بالمئة "بشيء من الالتزام".

وقالت نسبة 27 في المئة ممن شملهم الاستطلاع أى اكثر من الربع ان التباطوء الاقتصادي جعلهم يشعرون بولاء أكبر لارباب عملهم بينما شعرت نسبة عشرة في المئة بولاء أقل وذكرت نسبة 63 في المئة أن الازمة لم تحدث فرقا.